勞務(wù)派遣公司-湖北勞務(wù)派遣-江南世紀(jì)(查看)

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，湖北勞務(wù)派遣，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
服務(wù)外包企業(yè)一般可以按照事*行確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)學(xué)生完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的公司一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)約定派遣的人數(shù)結(jié)算成本費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。
的后果不同。服務(wù)外包企業(yè)適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間通過(guò)雙方合同風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)社會(huì)權(quán)利保障義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工可以基本上不承擔(dān)法律責(zé)任;但勞務(wù)派遣中，若在用工期間給被派遣勞動(dòng)者造成嚴(yán)重?fù)p害的，人力資源勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），勞務(wù)派遣公司，集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
明確派遣單位為被派遣員工支付工資并繳納的義務(wù)。在勞務(wù)派遣合同中要標(biāo)清勞動(dòng)者領(lǐng)取薪資的多少，時(shí)間等，并約定清楚在未經(jīng)用工單位的同意下，派遣單位不得隨意扣除，勞務(wù)派遣外包，減少勞動(dòng)者的薪資，同時(shí)，為避免派遣單位不為勞動(dòng)者繳納或者故意漏繳的情況，勞務(wù)派遣合同應(yīng)明確約定勞務(wù)派遣單位有為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任。
武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
確保網(wǎng)工同酬義務(wù)。首先是工資之外的勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)。如果勞動(dòng)者加班的，用工單位應(yīng)該按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，有績(jī)效獎(jiǎng)金的，也應(yīng)向被派遣者支付;連續(xù)用工的，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。其次是用工單位相應(yīng)福利待遇的提供義務(wù)。用工單位應(yīng)該像對(duì)待本單位員工一樣，一視同仁為被派遣勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)者在崗時(shí)的相關(guān)福利待遇。再次是用工單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有培訓(xùn)義務(wù)。在崗的被派遭勞動(dòng)者有權(quán)利從用工單位獲得工作所需培訓(xùn)。
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