張家港拓展訓(xùn)練-江蘇思行「在線咨詢」-團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目

團(tuán)建的誤區(qū)
團(tuán)建不是單純的娛樂(lè)放松，是有目的有組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。需要前期充分的調(diào)研準(zhǔn)備，過(guò)程中有*的把控，完成后有總結(jié)和檢討。
很多組織者把關(guān)注點(diǎn)都放在項(xiàng)目選擇和過(guò)程上，而忽略了前期的調(diào)研準(zhǔn)備和事后的評(píng)估檢討。前期準(zhǔn)備不足，過(guò)程就會(huì)打折扣（比如體能消耗大中途退賽；啦啦隊(duì)工作內(nèi)容沒(méi)有詳細(xì)安排就會(huì)無(wú)組織無(wú)紀(jì)律）；事后沒(méi)有總結(jié)，團(tuán)建結(jié)束又回到原點(diǎn)，起不到任何效果。并且，事后不檢討，下次團(tuán)建可能還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
首先，明確團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成的規(guī)范，尤其是那些起消*作用的規(guī)范，如*而非共同*、個(gè)別負(fù)責(zé)任而非聯(lián)合責(zé)任、彼此攻擊而非互相支持等。
其次，制定規(guī)范剖面圖得出規(guī)范差距曲線。
再次，聽(tīng)取各方面的對(duì)這些規(guī)范進(jìn)行改革的意見(jiàn)，張家港拓展訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)充分的民主討論，制定系統(tǒng)的改革方案，包括責(zé)任、信息交流、反饋、獎(jiǎng)勵(lì)和招收新員工等。對(duì)改革措施實(shí)現(xiàn)跟蹤評(píng)價(jià)，團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，并作必要的調(diào)整。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)：
1、不斷的激發(fā)員工的自身潛能，兒童戶外拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)其自信心，提高員工的工作效率
2、幫助員工快速認(rèn)知公司或企業(yè)文化，明確團(tuán)隊(duì)以及公司目標(biāo)
3、拉近企業(yè)員工之間的距離，室外拓展訓(xùn)練，打消彼此之間的隔閡
4、給員工彼此之間相互了解的機(jī)會(huì)，這樣就很容易建立起一種信任感，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、易給員工營(yíng)造一種歸屬感，不僅可以讓員工有集體意識(shí)，而且還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
6、促使新員工快速了解公司文化和制度，并*的融入到團(tuán)隊(duì)集體中去
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