廣州市荔灣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)律師服務(wù)專業(yè)盡責(zé)

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未簽訂書面勞動(dòng)合同導(dǎo)致支付二倍工資，廣州公司如何應(yīng)對(duì)糾紛？
仲裁階段
a于2019年4月入職b公司，工作崗位是初級(jí)造價(jià)員，負(fù)責(zé)協(xié)助建模算量。雙方試用期1個(gè)月，試用期工資為4500元，轉(zhuǎn)正后每月工資5000，工資均為每月 后1日發(fā)放，并由b全部代為繳納社保，年底視個(gè)人表現(xiàn)給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。
2020年2月7日，a因疫情原因提出離職，b同意解除勞動(dòng)關(guān)系。此后，b希望a回來辦理工作交接并發(fā)放2月份工資，但a一直不肯回來進(jìn)行工作交接，還向廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出了勞動(dòng)仲裁并要求雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共6萬多元。
b公司找到本律師團(tuán)隊(duì)，本團(tuán)隊(duì)認(rèn)為對(duì)方的訴求中，可以爭(zhēng)取的是解除的理由，而雙倍工資b公司無法找到相應(yīng)的證據(jù)，可能承擔(dān)舉證不能的后果。
終，廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)仲裁委開庭后，對(duì)我方的觀點(diǎn)予以支持，不用支付a經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但由于b公司沒有證據(jù)證明雙倍工資的書面簽訂問題， 終還是要支付二倍工資54000元。
一審階段
在拿到仲裁裁決后，b公司決定繼續(xù)委托本律師團(tuán)隊(duì)，主要是目的：一個(gè)是爭(zhēng)取將二倍工資的基數(shù)繼續(xù)降低，另外一個(gè)是延長(zhǎng)支付時(shí)間，繼續(xù)減少損失。本律師團(tuán)隊(duì)起訴至廣州市越秀區(qū)人民法院。
越秀法院在審理時(shí)，組織雙方調(diào)解。本律師團(tuán)隊(duì)針對(duì)仲裁裁決中的二倍工資基數(shù)計(jì)算問題提出自己的見解，并提出調(diào)解方案， 終a同意調(diào)解方案，b公司僅支付3萬余元，換取雙方在勞動(dòng)關(guān)系全部權(quán)利義務(wù)終結(jié)。b公司對(duì)我們的工作成果表示非常滿意。
律師建議
在我們經(jīng)手的案件類型中，未簽訂書面勞動(dòng)合同而被判決支付雙倍工資的占比較大。如果廣州公司確實(shí)因沒有簽訂合同而被提起仲裁，那么應(yīng)該如何處理呢？首先應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，一定要去應(yīng)訴，否則一旦缺席審理，那么判決敗訴的可能性就非常大。我們根據(jù)辦案經(jīng)驗(yàn)匯總，提供幾個(gè)抗辯思路給大家參考：
1、在法定期限一個(gè)月內(nèi)通知了勞動(dòng)者，由于勞動(dòng)者的原因不愿意簽訂。這個(gè)在以往廣州的司法實(shí)踐中，是認(rèn)可的，當(dāng)然也有風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵是用人單位要舉證是勞動(dòng)者原因未予簽訂，所以實(shí)踐中舉證上難度比較大；
2、合同中約定了到期之后自動(dòng)延長(zhǎng)條款。這也是一個(gè)企業(yè)經(jīng)常忽視的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。尤其是大企業(yè)，由于人數(shù)多，很多時(shí)候合同管理不到位，出現(xiàn)了合同到期，但是沒有及時(shí)續(xù)簽的情形，這實(shí)際也是屬于未簽訂書面勞動(dòng)合同的情形之一。在合同中加入到期后自動(dòng)延長(zhǎng)的條款，也是一種解決方式；
3、合同無效的情形。如果勞動(dòng)者出現(xiàn)欺詐、脅迫等的情形，那么可以根據(jù)勞動(dòng)合同26條的規(guī)定主張合同無效，這時(shí)候因?yàn)楹贤允紵o效，就不存在雙倍工資的問題，當(dāng)然如何證明欺詐與脅迫的情形，就與企業(yè)入職的錄用條件等有掛鉤；
此外，還有一些特殊情形，比如勞動(dòng)者實(shí)際本身就屬于負(fù)責(zé)管理合同簽訂，但卻故意不簽訂合同，以此謀取二倍工資以及職業(yè)碰瓷等等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)主要法律服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛、工資糾紛提成糾紛獎(jiǎng)金糾紛及加班費(fèi)糾紛、孕產(chǎn)期糾紛、工傷與職業(yè)病賠償糾紛、競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生糾紛、工齡和退休糾紛等。同時(shí)可為公司常年提供法律服務(wù)，包括：制定規(guī)章制度，合法辭退員工，代理與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議等。保障委托人的權(quán)益不受侵害。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
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