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工作制服定做質量如何辨別
一、工作服的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，秋冬勞保服，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、質地和牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。
二、工作服的規(guī)格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。
三、工作服的色差：色差是對工作服面料的要求。根據對色差的規(guī)定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度很好，色差等于零，四級至*是褪色相對遞增的程度，*嚴重。
四、工作服的疵點：標準規(guī)定，每個*部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個*部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規(guī)定進行。*部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。
五、工作服的縫制：在針距密度中規(guī)定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14—18針。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，秋冬款勞保服訂做價格，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距可以稀一點，質地松軟的面料針距可以密一點?？p制部位的線路不準隨便彎曲，要符合工作服的造型的需要;線路要整齊，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰好看，縫制的起止回針要牢固，搭頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現(xiàn)象，縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應。
定做工作服的顏色如何選擇
挑出滿意顏色的工作服和不滿意顏色的工作服，自己觀察或請人觀察穿后的效果。工作服色彩具有裝飾作用，優(yōu)美的圖案與和諧的色彩有機地結合，能在同樣結構的工作服中顯示出各自不同的效果。工作服的各種功能中，美是其中很重要的一點。工作服美不但寄托了人們的美好愿望，反映了人們對生活的追求，而且可以提高人們的審美，工作服美主要是通過它的款式、圖案、質料及色彩而得到體現(xiàn)的正確的顏色可以使臉色明亮、健康，使臉部線條柔和，人顯得精神、有朝氣，身材或臉部缺點不明顯。
而錯誤的顏色會使臉色蒼白或更加晦暗，眼袋、黑眼圈更明顯，人顯得比實際年齡大。把適合自己的顏色選出來，秋冬款勞保服團單，確定自己適合哪一類色彩。只要確定了自己皮膚適合的色彩類別，購買工作服的時候就可以把它作為依據，南京秋冬款勞保服，既不必為挑選顏色再費神傷腦，又不用擔心挑選出來的顏色不適合自己了。
工作服怎么搭配顏色
　訂做工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“兩色原則”。它的主要要求是：與工作服一同穿著的其色彩應在總量上被限定在三種以內。
這種作法，可使工作服配色的效果。企業(yè)員工在穿制服時，一套一色也可以，全身兩色不能算少，但是致多不要超過三色。如果顏色太多，那么全身的搭配就會顯得很亂，少量的顏色會凸顯企業(yè)整齊，簡潔風貌。
正式搭配時，一定要遵守兩個原則：
第yi，多色搭配時，應該運用白色作為其中的一種。
第二，不管是幾種顏色進行搭配，其搭配比例不等對等。
事實上大多數(shù)企業(yè)定制工作服是顏色的選擇是根據企業(yè)自身的狀況來決定的。
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