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父母自己帶的孩子，和老人帶的孩子，明顯的區(qū)別是在穿著上：大夏天，老人自己穿著短衣短褲，但真就有給孩子穿著夾棉的，所以每年都有嬰兒“捂熱綜合癥“的報道。老人大的問題是溺愛，月嫂培訓(xùn)，其實(shí)他們自己也知道，人老惜（孫）子，他們控制不了自己。但文化素質(zhì)高或思想開明的老人，也可以帶得很好。
另外，即使沒有完全實(shí)現(xiàn)科學(xué)育兒，老人對孩子的愛，是純樸深厚的，這是孩子生命中應(yīng)該享有的天倫之樂，不用一味批判、刻意回避。親情是人生非常重要的一部分，我們雖然自己帶，但找一切機(jī)會讓孩子與祖輩、姨姑叔伯輩及他們的孩子們多相處，讓孩子體驗(yàn)真摯的情感比回避生活和觀念上的差異更重要。
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普通保姆是一般的家政服務(wù)員，現(xiàn)在也叫家務(wù)師。它的工作更多局限于日常事務(wù)性的勞動，含金量不高。如：照顧嬰幼兒、護(hù)理老人、家居清潔、洗滌熨燙、日常烹飪等。它為客戶提供一些生活便利，月嫂培訓(xùn)公司，分為白班（早出晚歸/鐘點(diǎn)工）和住家阿姨兩種。隨著時代的發(fā)展，普通保姆在上崗之前也需進(jìn)行的培訓(xùn)。不僅僅是技能學(xué)習(xí)，還有服務(wù)意識和綜合素質(zhì)提升。
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在2015年頒布的《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》中，將“母嬰護(hù)理員(月嫂)”中的“人員要求”尷尬地定為“取得家政服務(wù)員*書、育嬰師*書或同級別相關(guān)職業(yè)*書”。
但事實(shí)上，母嬰護(hù)理人員(月嫂)和家政服務(wù)員、育嬰員等職業(yè)工種，無論服務(wù)對象、技能要求，都是不同的，完全不能等同！
令人喜出望外的是，“母嬰護(hù)理員(月嫂)”并不只是“家政服務(wù)員”這一新的職業(yè)，而是被人社部列入了“急需緊缺職業(yè)”，開展職業(yè)技能等級鑒定。通過考試合格的人員，由統(tǒng)一頒發(fā)職業(yè)技能等，并在人社部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站上公布、查詢。
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