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勞務(wù)派遣必讀：出國務(wù)工四大注意事項
出國務(wù)工四大注意事項
一、查中介資質(zhì)。可通過網(wǎng)站查詢出國勞務(wù)，查詢招人的出國勞務(wù)公司是否具有頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營*書》或《對外承包工程經(jīng)營*書》，也可向當(dāng)?shù)亻T查詢(電話號碼可通過當(dāng)?shù)?14查得)。如果沒有查找到該公司信息，就屬于無資質(zhì)中介。
二、簽兩個合同。既要和外派出國勞務(wù)企業(yè)簽訂《外派勞務(wù)合同》，也要和在國外的雇主簽訂《雇傭合同》。
三、持工作準(zhǔn)證。在出國打工前，應(yīng)要求招人的出國勞務(wù)公司辦好在國外的合法工作準(zhǔn)證，不能持商務(wù)或旅游*出國打工。
四、了解*途徑。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費甚至打工人等，可向雇主和出國勞務(wù)中介進行交涉;交涉無果的，可向我駐所在國大使(領(lǐng))館或者代表機構(gòu)咨詢或求助;回國后可向中國對外承包工程商會外派出國勞務(wù)人員投訴機構(gòu)反映或通過法律程序解決。
企業(yè)使用勞務(wù)外包的好處有哪些
勞務(wù)外包的好處：
1.管理規(guī)范，勞務(wù)外包公司電話，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，宿州勞務(wù)外包公司，降低企業(yè)軟硬件資源支出，勞務(wù)派遣外包公司，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務(wù)周到，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，正規(guī)勞務(wù)外包公司，免除了員工的，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞務(wù)派遣和正式工的不同：
1、勞務(wù)關(guān)系不同：
派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業(yè)的員工。
2、合同簽訂對象不同：
派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。
3、崗位位置不同：
派遣人員在只能在三性崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。
4、勞動保險：
在其他福利待遇方面，正式工勞動保險為五險一金。而勞務(wù)派遣呢，基本的保險是有的，但是有些單位，并不會給繳納一金。
5、經(jīng)濟補償:
且正式人員*后，享受安葬費、撫恤金等，而臨時的工辭職、*或被辭退，沒有任何補償。
6、其他福利：
勞務(wù)派遣用工與正式工正常福利也存在一定的差別。
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