南京六合專業(yè)人力資源考試培訓(xùn)報(bào)名 高通過(guò)率

企業(yè)人力資源管理考試是國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。
一、大綱：
培訓(xùn)分基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)以及考前串講等9大模塊。
二、申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工:
(１) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上
(2) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/ 高級(jí)工:
(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)工作 ５ 年 (含) 以上
(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書(shū)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；
(３) 具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書(shū)后， 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上。
三、證書(shū)說(shuō)明：
實(shí)用性：國(guó)家十大熱門(mén)證書(shū)之一，今后人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有人力資源管理師等相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。
高含金量：由于本證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實(shí)戰(zhàn)，有助于提高實(shí)際能力，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)hr招聘普遍認(rèn)可的權(quán)威證書(shū)，往期許多學(xué)員都在考取證書(shū)后順利進(jìn)入hr行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)職業(yè)資格證書(shū)也將是企業(yè)薪酬制定的重要依據(jù)。
高附加值：證書(shū)印有國(guó)徽，具有法律效率，全國(guó)通用、終生有效。
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