新員工入職培訓工作包括包含內(nèi)容

一般來說，入職培訓包括企業(yè)文化培訓、企業(yè)規(guī)章制度培訓、企業(yè)環(huán)境熟悉、崗位知識和技能培訓四個方面的內(nèi)容。
具體的說，就是通過入職培訓讓新員工熟悉企業(yè)發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀及未來的前景，了解企業(yè)文化、規(guī)章制度和工作紀律，學習崗位所需的技能或知識，并在培訓中轉(zhuǎn)變員工不適應企業(yè)發(fā)展的理念和習慣，使其盡快融入企業(yè)整體環(huán)境之中。
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