青年鴿供應(yīng)商-青年鴿-中鵬農(nóng)牧種鴿基地

種鴿開家之后的管理
家里可能會有一些外來的青年鴿。主要就是引進(jìn)的鴿子以及一些不是我們從小養(yǎng)大的鴿子。像交公棚的鴿子后面拍回來也是需要開家的，因為它認(rèn)的是公棚而不是小時候的家。這些鴿子開家的話會有一定的失敗的概率，風(fēng)險是存在的。這里主要說說種鴿開家成功后的一些問題。有些問題不能做，要注意做好剛開家的種鴿的管理。
青年鴿剛開家之后的一周內(nèi)盡可能都不要讓鴿子強制家飛，你讓鴿子和大群一樣正常家飛就可以了，然后剛開家的種鴿長時間沒有家飛，需要適應(yīng)一下，恢復(fù)一下身體的素質(zhì)。并且讓鴿子適應(yīng)環(huán)境。這個時候強制家飛的話鴿子身體跟不上，那么就可能會丟失。應(yīng)該讓鴿子先在這個新的環(huán)境里面熟悉好了之后，再進(jìn)行強制家飛，這樣一來就不容易丟失了。
種鴿在配對時需要注意的問題
種鴿配對之定要先將種鴿舍清理干凈，該消毒的消毒，該晾曬的晾曬。在種鴿還沒有配對之前，把已經(jīng)空置的位置好好消毒清理一番，后面種鴿住進(jìn)來之后可以省去很多麻煩。畢竟鴿舍里面有鴿子的話就不方便打掃消毒了。這樣也有利于種鴿的身體健康，后面雛鴿也會比較健康。所以別因為種鴿棚一直空置著就忘了衛(wèi)生打掃的問題。當(dāng)然，如果鴿舍一直養(yǎng)著鴿子，那也要注意打掃清理一番。
種鴿好的優(yōu)點有哪些
好的血統(tǒng)不是完全作育出好鴿子的。大家都希望自己有好的種鴿，那么好的種鴿不一定是血統(tǒng)鴿，那么應(yīng)該是什么樣的鴿子呢？好的種鴿應(yīng)該具有以下幾個優(yōu)點。
好的種鴿應(yīng)該是非常健康的，健康的鴿子培養(yǎng)健康的賽鴿，健康的種鴿培養(yǎng)健康的種鴿。所謂的健康的種鴿就是那種比較少生病的鴿子，那種需要你每年都治0病的種鴿就不是什么好種鴿了。這一類鴿子作育出來的賽鴿身體素質(zhì)往往也會比較差，畢竟*病能力以及身體素質(zhì)也會遺傳的。好的適合的種鴿就是那種生病的鴿子，并且生病了也可以很快恢復(fù)的鴿子。
遺傳對于種鴿來說也是很重要的
好的青年鴿該有比較好的遺傳。一羽鴿子是不是好的種鴿，其實關(guān)在在于遺傳，在于后代的比賽成績以及做種的情況怎么樣。優(yōu)好的種鴿其實不需要什么的血統(tǒng)也可以是好的種鴿，只要種鴿在育種的時候有能力作育好的賽鴿，并且可以延續(xù)這個*，青年鴿養(yǎng)殖利潤，形成一個家族體系，那么就是好的種鴿。血統(tǒng)其實也是一個具有一定的優(yōu)勢的家族鴿系罷了。
好的青年鴿應(yīng)該作育出比較大的比例的好的賽鴿出來，所謂的比較大的比例就是不要妄想要求鴿子作育出來的所有的鴿子都是非常好的賽鴿或者是好的種鴿。再好的鴿子也會作育一些垃圾鴿出來的。所以我們對于好的種鴿要求也不要過于苛刻了，鴿子能夠作育出來百分之七十的好的成績鴿已經(jīng)是非常難得的種鴿了。所以需要特別注意后代的選擇。
雖然鴿業(yè)市場前景十分廣闊，養(yǎng)殖者經(jīng)濟效益可觀，但在業(yè)內(nèi)仍有許多養(yǎng)殖企業(yè)因種種因素而導(dǎo)致失敗、*產(chǎn)。隨著新世紀(jì)的到來，青年鴿業(yè)將會獲得更好的發(fā)展前景及經(jīng)濟效益。但是，前人失敗的原因我們不能不引以為戒。前車之鑒，后事之師。在當(dāng)今時常變換詭異的市場經(jīng)濟下，建議肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)們要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整自我，開拓，為企業(yè)自身發(fā)展努力，為肉鴿行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)。
關(guān)于青年鴿企業(yè)發(fā)展的重要舉措以及策略
不了解鴿業(yè)的內(nèi)涵，許多投資者見到鴿業(yè)良好的社會效益和經(jīng)濟效益，不做基礎(chǔ)準(zhǔn)備的就一窩蜂而上，青年鴿，進(jìn)入誤區(qū)而不自知，知道失敗才恍然大悟，為時已晚矣。所以，青年鴿養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)營者在不懂鴿業(yè)基礎(chǔ)時要虛心求教，多方考慮再下決策。預(yù)測能力不足，不注重市場需求，青年鴿品種，初入青年鴿養(yǎng)殖者對市場前景預(yù)測能力不足，經(jīng)營者缺乏正確的企業(yè)定位是企業(yè)決策失誤及失敗的又一原因。所以，肉鴿養(yǎng)殖經(jīng)營者需要有認(rèn)清市場眼睛
青年鴿養(yǎng)殖企業(yè)的發(fā)展是穩(wěn)步，循序漸進(jìn)的。在穩(wěn)定自身，需求擴大規(guī)模時再有計劃、有目的的擴大。管理混亂，很多企業(yè)是人力管理不善而導(dǎo)致走向失敗。但是至今仍有部分青年鴿養(yǎng)殖企業(yè)不重視人力資源管理。雖然強調(diào)員工具備集體主義精神，但是對職工好壞不分，獎罰不明，長久以來必將失去人心。常言有：得民心者得天下。青年鴿在企業(yè)中，青年鴿市場價，失去職工的心，企業(yè)失敗的必然的。養(yǎng)殖技術(shù)差，青年鴿養(yǎng)殖企業(yè)的*就是肉鴿飼養(yǎng)技術(shù)。如果技術(shù)差，投入產(chǎn)出比就差，虧損是必然的。所以，對于缺乏養(yǎng)殖技術(shù)的肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)，經(jīng)營者需要自己或者派專人到國家肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)學(xué)習(xí)肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)。
在新的時代形勢下，肉鴿養(yǎng)殖企業(yè)必須認(rèn)識時勢，根據(jù)市場分析自身，準(zhǔn)確定位自己，不懈努力，開拓，才能在日新月異的肉鴿市場中漸行漸遠(yuǎn)，屹立長存。
中鵬農(nóng)牧種鴿基地(圖)-青年鴿養(yǎng)殖利潤-青年鴿由山東中鵬農(nóng)牧有限公司提供。山東中鵬農(nóng)牧有限公司是一家從事“種鴿,鴿子,鴿場,鴿廠,商品鴿,鴿蛋”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“種鴿,鴿子,鴿場,鴿廠,商品鴿,鴿蛋”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使山東中鵬農(nóng)牧在禽類中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！